採用について

入社後の
資格取得
スケジュール

入社後は、先輩社員のサポートとして従事業務内容をひとつひとつ経験していくことから始まります。建設業として最重要となる「安全第一」という行動指針や建物が出来るまでの工種や流れも現場経験として学ぶ機会となります。

業務内容の理解が進むにつれ、業務時間内に参加することとなる業界団体主催による勉強会や講習会も積極的に参加していただき、経験だけではなく関係法令などの知識向上も目指せます。

各資格取得に関連して、実務経験年数や最終学歴による違いはありますが、資格取得に向けチャレンジとなります。
＜資格取得のメリット＞
●目標を持って仕事が出来る
●客観的なスキル証明
●昇給やキャリアアップ
●資格が必要な上位の仕事が出来る

先輩メッセージ

◯資格取得者の声

資格取得についての会社のバックアップ体制がとても充実していて、勤務調整など全面的に協力してもらい、無事に資格を取得しました！

働きながら資格取得を目指すのは大変ですが、会社のバックアップ体制や同僚の励ましの言葉によって、心が折れることなく、資格を取得することができました。

◯経理・総務担当者の声

書面管理体制や顧客管理体制がしっかり確立しており、システム導入も進んでいるので、うっかりミスを未然に防ぐ体制ができあがっていると感じています。もっと管理システムを使いこなし、精度の高い業務に繋げていきたいと思っております。

同僚や上司とのコミュニケーションが取りやすい職場環境が魅力です。困ったことや分からないことをいつでも気軽に相談できるのは遠藤工業ならではの社風だと思います。

◯先輩社員の声

異業種からの転職だったため不安がありましたが、同僚や現場の職人さん達から「誰でも最初は新人だよ」、「少しずつでも着実に進めばいいよ」などあたたかい言葉をかけていただき、少しずつ経験や知識が増えていき自信を持って仕事ができるようになりました。

分からないことをいつでも相談できる環境があり、先輩社員の経験や知識に何度も助けてもらいました。このような経験を活かして、自分も後輩たちに適切なアドバイスができるように頑張っていきます。

社長メッセージ

私たちは仙台を中心に東北において建築施工管理・監督をおこなう地元ゼネコン・ビルダーの建設会社です。2022年には設立43年を迎えました。「建魂奉心（けんこんほうしん）」をキーワードに、お客様それぞれの生活の場・仕事の場、そして公共の場を安全に、そして暮らしをより豊かで快適にするための環境づくりをおこなってきました。世の中は常に目まぐるしく変化する中で、しっかりとお客様のご要望にお応えできるよう従業員たちとともに励んでいます。
また働く人たちにとってのストレスフリーな職場環境を目指し小さな会社ではありますが、働き方改革への取り組みやＤＸ化を進めています。このような取り組みについてまだまだ改善が必要ではありますが、従業員の皆さんと一緒に考え、ともに会社を育てていける企業であり続けます。

代表取締役　遠藤雅人

求人内容

②正社員　（現場管理者）
【募集職種】	建設工事現場監督
①正社員　（業務補助）	【仕事内容】新築住宅及びリフォーム工事に関する施工管理業務補助を中心に行っていただきます。
	【雇用形態】正社員（試用期間 2ヶ月）
	◎取引先、協力業者の方々との打ち合わせ業務補助 ◎建設工事に関する書類作成業務補助 ◎現場における安全管理業務補助
	【仕事内容】一般住宅新築工事（分譲・注文・集合）、リフォーム工事、公共工事等の建築工事管理を行っていただきます。
	【雇用形態】正社員（試用期間 2ヶ月）
	【所持資格】１、２級建築士又は１、２級建築施工管理技士
	◎施工管理業務
③嘱託社員　（現場管理者）	【仕事内容】一般住宅新築工事（分譲・注文・集合）、リフォーム工事、公共工事等の建築工事管理を行っていただきます。
	【雇用形態】嘱託社員（試用期間 2ヶ月、12ヶ月ごとに契約更新）
	【所持資格】１、２級建築士又は１、２級建築施工管理技士
	◎施工管理業務

採用に関するお問合せは、下記メールまでご連絡をお願いします。
infoendohkogyo.co.jp

採用について

先輩メッセージ

◯資格取得者の声

◯経理・総務担当者の声

◯先輩社員の声

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